1 . Positive active mind essential
2 . 寒冷到了极致时,太阳就要光临。
3 . 给出十个非用你不可的理由,比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十个非用你不可的理由。
4 . Willing to work under pressure with leadership quality
5 . 举止优雅个人性格好。
6 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
7 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
8 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
9 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
10 . “请问你怎么证明?”
1 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience
2 . 悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。
3 . 他们希望测试你的人品:你要显得诚实,但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且,记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
4 . Ambitious attitude essential
5 . 一个人几乎可以在任何他怀无限热忱的事情上成功。
6 . 一个人所有的成功和失败,都是其习惯造就的结果。
7 . 如果你还在犹豫这两种回答,那么接下来小编来一一解答:
8 . 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
9 . 立志是事业的大门,工作是登门入室的的旅途。
10 . 人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
1 . 少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。
2 . FailureisneverquitesofrighteningasregretTheDish(-CliffBuxton(SamNeill
3 . 如有机会与你们面谈,我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
4 . 应试者:我们家是典型的三口之家,我是家里的独生子女。我父亲是一位公务员,母亲是一位小学老师。
5 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
6 . Be highly organized and efficient
7 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
8 . Ability to work well with others
9 . 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
10 . 倘蒙阁下接见,将不胜感激
1 . Having good and extensive social connections
2 . Be elegant and with nice personality
3 . 志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。
4 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
5 . 应试者的回答,这个回答看上去似乎没有什么问题,但是仔细考虑一下,这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。
6 . 应试者:我们家有三口人,爸爸妈妈和我。我爸妈都是普通工人,爸爸几年以前下岗了,就下海开始做生意。
7 . 需要有能力及适应力强的人。
8 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
9 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
10 . 不怨天,不尤人,行有不得,反求诸己。
1 . 不经历风雨,怎能见彩虹?
2 . Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision
3 . Ability to work independently
4 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
5 . 性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度。
6 . 如贵公司能惠予考虑此申请,本人将尽最大的忠诚和努力。
7 . 肯学习进取。
8 . 聪明出于勤奋,天才在于积累。
9 . 开朗有进取心的应聘者。
10 . Willing to learn and progress
1 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
2 . 冰冻三尺,非一日之寒。
3 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
4 . 本人之所以离开目前的工作岗位,唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。
5 . 具有良好而广泛的社会关系。
6 . 人格的完善是本,财富的确立是末。
7 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
8 . Energetic, fashion-minded person
9 . 在我采访过的很多HR中,大多数都表示这个问题具有实质意义,它能体现求职者的自我认识,从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象,对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄,尤关生计问题时,求职者可以在心里说一百遍实话,但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?
10 . 勇士面前无险路。
1 . 美国职场专家LynnTaylor认为,面试官问这个问题,是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
2 . 有良好的表达能力。
3 . 目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁会。
4 . 穷不一定思变,应该是思富思变。
5 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
6 . Good people management and communication skills Team player
7 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
8 . 其实,他们都在做一件事:顺应时代。但,不是他们想顺应,而是时代变的太快太残酷。
9 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
10 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more
1 . 表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
2 . 第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
3 . 生活不可能像你想的那么美好,但也不会像你想的那么糟。
4 . 穷且益坚,不坠青云之志。
5 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient
6 . 怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,出了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。
7 . 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。
8 . 工作很有条理, 办事效率高。
9 . Work well with a multicultural work force
10 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。
1 . ()在这-个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
2 . 有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。
3 . With good analytical capability
4 . Willing to assume responsibilities
5 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》,克里夫-巴克顿(山姆-内尔
6 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
7 . 别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
8 . 有较强的分析能力。
9 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”面试技巧和注意事项
10 . Strong leadership skills